Οι ενδοεπιχειρησιακές εκπαιδεύσεις, ή εσωτερική εκπαίδευση, είναι ένας τύπος εταιρικής εκπαίδευσης που περιλαμβάνει τη χρήση της τεχνογνωσίας και των πόρων μιας εταιρείας.

Ο κύριος στόχος της κατάρτισης, είναι να βελτιώσει και να τελειοποιήσει τις υπάρχουσες δεξιότητες ενός εκπαιδευόμενου και να διδάξει νέες δεξιότητες σύμφωνα με τις ανάγκες του. Διδάσκει σε ένα άτομο πώς να κάνει μια δουλειά πιο αποτελεσματικά και αποδοτικά με τον πιο βολικό τρόπο. Μπορεί επίσης να του/της προσφέρει νέες ευκαιρίες που μπορούν να του/της προσφέρουν μια θέση εργασίας που θα ενισχύσει την καριέρα του/της.

Ένα άλλο πλεονέκτημα της ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης είναι η συνεργασία. Οι εργαζόμενοι έχουν την ευκαιρία να συνεργαστούν με συναδέλφους και να αναπτύξουν ισχυρότερες σχέσεις με άλλα μέλη της ομάδας. Σκεφτείτε πώς μπορείτε να εμπλέξετε τους διευθυντές, κάτι που σύμφωνα με τους ειδικούς είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να ενθαρρύνετε τη διατήρηση των εργαζομένων.

Για παράδειγμα:
Εισαγωγή νέων εργαζομένων ή μετακινήσεις εργαζομένων,
Ανταλλαγή τεχνογνωσίας μεταξύ των τμημάτων,
Καθοδήγηση εντός μιας ομάδας ή ενός τμήματος,
Να φιλοξενούν οι εργαζόμενοι ad-hoc παρουσιάσεις,
Να κάνετε την κατάρτιση τακτικό μέρος των εργασιακών αρμοδιοτήτων ενός εργαζομένου.

Μερικές σκέψεις μου για αποτελεσματική ενδοεπιχειρησιακή κατάρτιση:
Βεβαιωθείτε ότι η ανώτερη διοίκηση εγκρίνει κατ' αρχάς το πρόγραμμα.
Θέστε στόχους κατάρτισης που είναι συγκεκριμένοι και μετρήσιμοι.
Συμμετέχουν οι εργαζόμενοι στην ανάπτυξη της κατάρτισης;
Διατηρήστε τους στόχους κατάρτισης ρεαλιστικούς και εφικτούς.
Βεβαιωθείτε ότι η κατάρτιση συνάδει με τα ευρύτερα σχέδια ανάπτυξης της επιχείρησης.

Με τα εσωτερικά μαθήματα αποφεύγεται η ανάγκη να επιβαρύνονται οι συμμετέχοντες με έξοδα ταξιδιού και ελαχιστοποιείται ο χρόνος απουσίας τους από την εργασία. Οι διάρκειες των μαθημάτων κυμαίνονται συνήθως από μία ημέρα έως μία εβδομάδα, αλλά μπορούν να προσαρμοστούν. Τα μαθήματα μπορούν να διδάσκονται πλέον ακόμα και μέσω πλατφορμών (Εξ'αποστάσεως).